Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2012; Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE SAN VICENTE

Apoyo a todos los procesos que se adelantan en la Escuela de Música Roberto Henao del Municipio de San Vicente Ferrer

El TRABAJADOR se ocupará en labores de barrido, recolección, separación y disposición final de los residuos sólidos en la Zona Urbana del municipio, y concretamente se obliga a: 1) Realizar el barrido de todas las calles, callejones y avenidas de la Zona Urbana del municipio. 2) Recolección de los residuos sólidos producto del barrido realizado 3) Separación de los residuos sólidos orgánicos e inorgánicos, al igual de los servibles e inservibles 4) Disposición final de los residuos sólidos en el relleno municipal dándoles el tratamiento indicado. Mantendrá su condición de trabajador oficial mientras su ocupación se limite a las anteriores u otras actividades relacionadas con el servicio de aseo del municipio

el hospital del municipio de se compromete para con el municipio a ejecutar las actividades colectivas en el desarrollo del Plan Territorial de Salud POAI 2012 eje tres, Salud Publica del Municipio de San Vicente Ferrer.

Seguimiento al plan municipal de salud, interventoria a las acciones de salud publica y las atenciones a la poblacion con cargo a los recursos de salud oferta y asesoria tecnica a la secretaria de salud y proponer las acciones, correctivos e insstrumentos que contribuyan al mejoramiento de indicasdores de cumplimiento y a la gestion de la secretaria de salud.

SE OCUPARA EN LABORES DE BARRIDO, RECOLECCION, SEPARACION Y DISPOSICION FINAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS EN LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO.

Asesorar la actualización del Banco de Proyectos Municipal de acuerdo con los programas y proyectos propuestos en el Plan de Gobierno y el Plan de desarrollo Municipal, y elaboración de nuevos proyectos, a través de las siguientes actividades: 1). Asesorar la formulación de los proyectos que sean necesarios para la gestión de recursos ante las Entidades cofinanciadoras enmarcadas en el Plan de Desarrollo 2012-2015. 2). Renovar la información según la metodología actualizada del Banco de Proyectos Municipal de acuerdo con los proyectos que ya se encuentran radicados en la oficina. 3). Apoyar la formulación y elaboración de diagnósticos de infraestructura y viviendas que son necesarios para la formulación de los proyectos. 4). Apoyo al mantenimiento del modelo estándar de control interno MECI y sistema de gestión de la calidad, mediante la participación en las actividades programadas, apoyo a los diferentes eventos institucionales, presentación de informes y aplicación de procedimientos. 5). Mantener actualizada y entregar la documentación que se genera con relación al objeto contractual debidamente organizada de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Comité de Archivo de la Entidad, esto es, archivada en el orden original, foliada índice impreso y magnético, de acuerdo con la propuesta presentada por el Contratista que hace parte integral de este contrato.

Atención integral a diez (10) Adultos Mayores Usuarios del centro de Bienestar del Anciano San Juan de Dios del Municipio de San Vicente Ferre- Antioquia de los niveles I y II de Sisben en situación de riesgos o estado de abandono, con el fin de brindarles una atención integral a sus necesidades ay mejorar su cálida de vida.

COORDINAR LOS PROCESOS INTERISTITUCUIONALE PARA MEJORAR EL CRECIMIENTO Y EL ESTADO DE LA POBLACION QUE SE BENEFICIA DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS NUTRICIONALES QUE SE LLEVA A CABO.

: 1). Ofrecer cien (100) clases al grupo de niños y niñas de iniciación instrumental con una intensidad horaria de una (1) hora por clase. 2). Ofrecer cien (100) clases o ensayos a la Banda Infantil de la Zona Urbana integrada por niños y niñas con una intensidad horaria de una hora por clase. 3). Ofrecer cien (100) clases o ensayos generales a la Banda Juvenil integrada por niños, niñas y jóvenes con una intensidad horaria de dos (2) horas por clase. 4). Ofrecer veintiún (21) clases al grupo de niños y niñas que integran la Banda Infantil de la Zona Rural con una intensidad horaria de dos (2) horas los días domingos.

Reporte de informacion en el SUI para los aplicativos de Alcaldía, prestador y auditoria.

Realizar a todo costo la adecuación y mantenimiento de la Granja Experimental de Residuos Sólidos en el Municipio de San Vicente Ferrer - Antioquia, y para ello el contratista deberá ejecutar las siguientes obras: 1). Limpieza y adecuación general de las cunetas que se utilizan para la evacuación de las aguas lluvias. 2). Adecuación, mantenimiento del sitio donde está ubicado el programa de lombricultivo y composteras, para desarrollar las actividades de recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos y de acuerdo a las especificaciones establecidas en el anexo uno (1) del presente convenio, de acuerdo con la propuesta presentada por el Contratista que hace parte integral de este contrato

se requiere contratar una persona para coordinar los procesos interinstitucionales a cuales se pueda sostener el programa Familia en Acción, del que son beneficiarios familias pertenecientes al nivel 1 del SISBEN y en situación de desplazamiento, haciendo cumplir los requerimientos establecidos para tal fin y actualizando permanentemente las bases de datos, herramienta fundamental en este proceso.

Ser una Gestora Cultural para el Turismo Municipal así como la promoción y divulgación de las diferentes manifestaciones artísticas y la gestión cultural para la localidad.

El TRABAJADOR se ocupará en labores de barrido, recolección, separación y disposición final de los residuos sólidos en la Zona Urbana del municipio, y concretamente se obliga a: 1) Realizar el barrido de todas las calles, callejones y avenidas de la Zona Urbana del municipio. 2) Recolección de los residuos sólidos producto del barrido realizado 3) Separación de los residuos sólidos orgánicos e inorgánicos, al igual de los servibles e inservibles 4) Disposición final de los residuos sólidos en el relleno municipal dándoles el tratamiento indicado. Mantendrá su condición de trabajador oficial mientras su ocupación se limite a las anteriores u otras actividades relacionadas con el servicio de aseo del municipio.

Realizar el mantenimiento de la cancha de futbol municipal cumpliendo lo siguiente: 1. Reparación de la Malla y las porterías. 2. Reparación de la gradería. 3. Mantenimiento a los camerinos. 4. Mantenimiento y reparación a los filtros. 5. Arreglo del portón., del Municipio San Vicente Ferrer ¿ Antioquia, y de acuerdo a las especificaciones establecidas en el anexo uno (1) del presente convenio.

Dar cumplimiento al Plan de Desarrollo del Municipio en materia deportiva con la coordinación del equipo de monitores de la localidad para el desarrollo de los procesos lúdicos, recreativos y deportivos con el fin de posibilitar ambiente de sano esparcimiento donde sus habitantes puedan hacer buen uso del tiempo libre y tengan mejor calidad de vida para toda la comunidad,

labores de barrido, recolección, separación y disposición final de los residuos sólidos en la Zona Urbana del municipio, y concretamente se obliga a: 1) Realizar el barrido de todas las calles, callejones y avenidas de la Zona Urbana del municipio. 2) Recolección de los residuos sólidos producto del barrido realizado 3) Separación de los residuos sólidos orgánicos e inorgánicos, al igual de los servibles e inservibles 4) Disposición final de los residuos sólidos en el relleno municipal dándoles el tratamiento indicado. Mantendrá su condición de trabajador oficial mientras su ocupación se limite a las anteriores u otras actividades relacionadas con el servicio de aseo del municipio

promover condiciones y estilos de vida saludables, minimizando losriesgos de salud de los adultos mayores como pobacion vulnerable, apoyando los programas de alimentacion y juan luis londoño de la cuesta subsidio economico de prosperar y acompañamiento a los grupos gerontologicos tanto urbanos como rurales del municipio de Sn Vicente Ferrer

Contribuir a la Gestión Cultural, Artística y Educativa de la población sanvicentina, instaurando una estrategia impulsadora del Patrimonio histórico, Artístico y Cultural, a través de las siguientes actividades: 1). Diagnostico y elaboración de propuesta de reforma en el espacio físico de la Casa de la Cultura Horacio Montoya Gil. 2). Gestionar recursos ante los diferentes estamentos Municipales, Departamentales y Nacionales, para fomentar y divulgar las diferentes manifestaciones artísticas. 3). Conformación y desarrollo del Plan de Intervención del Grupo de Vigías del Patrimonio de nuestro Municipio para la promoción de la investigación y didáctica sobre patrimonio, arte y cultura regional

operario, y concretamente se obliga a: 1). Prestar sus servicios como operario del vibrocompactador en las diferentes obras de infraestructura que adelanta el Municipio de San Vicente Ferrer - Antioquia. 2). Acatar las normas de seguridad industrial que para el oficio se establecen, pudiendo ser cambiado de actividad o de lugar de trabajo según las necesidades de la entidad, conservando su condición de trabajador oficial.